問：老師你好，我新作了一個網站，主要是做原創(chuàng)文章的。當時新網站上線，就展現了一天，我就改動了一下標題，就掉下去了，是不是這就是進入傳說中的沙盒了？然后我在后面的兩個月內也經常調整網站，直到前半個月才停止了調整，我之間也開通了熊掌號，最近獲得了原創(chuàng)提交功能，這才發(fā)現收錄的速度變快了，原創(chuàng)幾乎都是秒收，然后收錄量也不知道是不是因此在慢慢增加，想問一下這個是不是快從考核期出來的征兆？這幾個月真的很焦躁，每天都是一直對著搜索引擎不斷的進行查詢，所以想跟您確認一下這個的情況，問一下下一步怎么做，以免心里干著急。
答：
這個事情我們也給不了你一個標準答案，SEO的大部分問題都沒有標準答案。
按照我的理解，搜索引擎并沒有給新網站設置什么固定時間的考核期。新站沒有排名和流量是因為：新網站本來就不應該有很好的排名和搜索流量。
網站上線第一天就進入沙盒，這很正常，一個上線一天的網站，憑什么就要給排名呢？你跟別人第一天認識，你會推薦他去給你朋友干很重要的事情嗎？特別還是搜某些精準關鍵詞，打算去做一些大事的朋友，出了問題你來承擔嗎？如果你也覺得這個事情不靠譜，那如果你作為搜索引擎，你會怎么去做？
簡單的理解，新網站提交到搜索引擎，就像你去一個新公司找到一個新工作而已，先老老實實的實習，然后通過公司給你的實習期以后，再要求轉正，只不過搜索引擎這個規(guī)則沒有寫清楚明白，你不知道什么時候可以轉正而已?？傊阒灰煤米?，總是有機會的，畢竟搜索引擎里面沒有什么潛規(guī)則，說不定比大多數公司還要公平。
搜索引擎排名算法大體上總要計算網站權重、頁面權重、頁面內容質量判斷、頁面內容相關度、用戶體驗等等，就像公司對你的個人能力的一個評估一樣，你的工作經驗，思維方式，工作能力，工作是否上心，變通能力，都需要進行評估，才能給你一個合適的崗位，否則，一個新人，憑什么就要說比一些老員工要強？得拿出證據來不是？
所以，搜索引擎并沒有什么固定時長的考核期或沙盒，你覺得是有幾個月，只是新網站在這段時間內還沒有突出的表現，沒有爭取到搜索引擎的賞識。所以，走出所謂考核期的時間也沒有個統(tǒng)一。網站內容質量高、更新快、有其它大網站給鏈接，幾天就出排名也很正常。就像你工作能力真的很突出，你的上司也會盡快注意到并賞識你，給你盡快轉正。但是，如果你的網站內容、鏈接都一般，那么幾個月沒動靜也很正常，不是沒有走出考核期，而是老板覺得你能力不行，就一般般吧，不會太多去關注你。你那看些沒有能力的老網站，其實也很多都是沒有排名和流量的。但是如果你的網站真的是原創(chuàng)，對用戶有幫助，堅持做就行了，不必考慮考核不考核的事。努力提升自身能力才是根本！
風享互聯(lián)在這里補充一下，新站在百度是有保護期的，在這個時間內相反會加快收錄，大家記得在站長工具提交新站保護，如果符合規(guī)則，會對你的網站收錄有很大的幫助！
大家可以看一下我們風享互聯(lián)的新網站的收錄情況，2月4日上線，5日被收錄，然后一個月的收錄情況如下，
對不對？只要你自身能力突出，還是很容易被搜索引擎這個大老板注意到的！是金子總會閃光!
